TEMPS PLURIELS :
UN NOM NE D’UNE REFLEXION PROSPECTIVE …

Le statut de salarié à temps plein et à durée indéterminée n’est plus la seule manière d’envisager le travail. La dichotomie employeur/salarié a de moins en moins cours, la frontière devient plus floue. Coexistent de plus en plus divers statuts : CDI, CDD, travail indépendant, intérim …

La même personne peut être salariée et travailleur indépendant, peut cumuler différents CDI à temps partiel avec des fonctions différentes, peut décider de travailler un temps à temps partiel, de suivre une formation longue en congé individuel de formation, de prendre un congé sabbatique, un congé parental, de s’engager dans la vie associative, voire de s’essayer à la création d’entreprise, de travailler en intérim pour plus de liberté ou pour acquérir des expériences variées.

En parallèle, des travailleurs indépendants se regroupent pour gérer ensemble leur activité (coopérative d’activités). A l’opposé, l’entreprise externalise nombre de ses fonctions pour se centrer sur « son cœur de métier ».
L’intérim est une manière d’externaliser tout ou partie de la gestion de ses ressources humaines.

Bref, le travail et son temps se diversifient, tant pour les entreprises que pour les individus. .

C’est pour tenir compte de cette nouvelle réalité aux multiples facettes que TEMPS PLURIELS existe et a choisi son nom dès sa création en 1996. En tant qu’entreprise de travail temporaire, elle s’inscrit dans cette mutation profonde de la relation de l’homme à l’entreprise et au travail.

La prise en compte de cette multiplicité de temps de vie et de temps dans la vie de chacun est notre manière d’être à l’écoute de chacun dans ses aspirations et ses contraintes.

TEMPS PLURIELS se veut donc un lieu de rencontre de la diversité, un lieu où elle peut s’exprimer, sans référence à une seule norme.

Pour un temps ou plus long-temps, TEMPS PLURIELS vous propose de travailler en intérim avec elle…

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