QUE FAISONS-NOUS ?

TEMPS PLURIELS, entreprise de travail Temporaire, a une stratégie de développement transversale : en créant des partenariats avec d'autres entreprises, son projet est de proposer une palette de services couvrant divers besoins en ressources humaines d’une entreprise.

I – RECRUTEMENT

C’est donc tout naturellement qu’elle s’ouvre actuellement à l’activité de recrutement. La loi du 18/01/2005 dite de « programmation pour la cohésion sociale » (articles L.310-1, L.312-1 et L. 124-1 du code du Travail) permet dorénavant aux entreprises de travail Temporaire de fournir ce service « visant à rapprocher les offres et demandes d’emploi, sans que celui qui assure cette activité ne devienne partie aux relations de travail susceptibles d’en découler ».

En effet, à TEMPS PLURIELS, nombre de contrats d’intérim se transforment en CDD ou CDI chez nos clients (15 à 20 %), grâce aux techniques déployées dans le recrutement et la mise en relation offre-demande.

II – FORMATION

TEMPS PLURIELS a aussi, depuis sa création, accordé beaucoup d’importance à la formation, persuadée que cela permettait une adaptation des personnes à l'évolution de l’entreprise. La formation est amenée à prendre une importance grandissante.

Depuis début 2004, TEMPS PLURIELS travaille en partenariat avec ENTRE-TEMPS (entretemps@free.fr), organisme de formation, à qui elle a délégué :

- l’ingéniérie et la mise en place de son plan de formation,

mais aussi :

- la mise en place et le suivi des CIF (congé individuel de formation),

- la mise en place et le suivi des formations en alternance (contrat de professionnalisation, contrat de développement professionnel des intérimaires, contrat d’insertion professionnelle des intérimaires),

ainsi que

- l’ingéniérie et la réalisation des formations sur site (outil à destination des entreprises et spécifique au Travail Temporaire, résultant de l’accord de branche Travail Temporaire du 8 juin 2000).

Elle lui a récemment demandé de faire une proposition en vue de la réalisation du « passeport formation », livret du parcours professionnel des intérimaires, où seront consignés dans un unique document les formations suivies ainsi que les missions d’intérim en lien avec les formations suivies, pour une capitalisation de l’expérience.

III – CONSEIL

En outre, via le site internet, nous répondons à vos questions concernant le droit du travail . Que vous soyez une entreprise cliente ou non, un candidat intérimaire ou non, un salarié de Temps Pluriels, vos questions posées par e-mail, uniquement, sont traitées sous 24 h.

IV – AU DELA D’UNE AGENCE D’INTERIM …

TEMPS PLURIELS est aussi une ouverture permanente sur l’avenir par une réflexion et une action prospectives dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise.

Etre toujours plus attentifs à ce que vous êtes en train de construire, tel est l’engagement de notre action quotidienne.

Aller toujours plus loin
pour imaginer des solutions adaptées
aux situations nouvelles que vous rencontrez:
telle est aussi notre mission …