TEMPS PLURIELS, entreprise de travail
Temporaire, a une stratégie de développement transversale :
en créant des partenariats avec d'autres entreprises, son
projet est de proposer une palette de services couvrant
divers besoins en ressources humaines d’une entreprise.
I – RECRUTEMENT
C’est donc tout naturellement qu’elle
s’ouvre actuellement à l’activité de recrutement. La loi du
18/01/2005 dite de « programmation pour la cohésion sociale
» (articles L.310-1, L.312-1 et L. 124-1 du code du Travail)
permet dorénavant aux entreprises de travail Temporaire de
fournir ce service « visant à rapprocher les offres et
demandes d’emploi, sans que celui qui assure cette activité
ne devienne partie aux relations de travail susceptibles
d’en découler ».
En effet, à TEMPS PLURIELS, nombre de
contrats d’intérim se transforment en CDD ou CDI chez nos
clients (15 à 20 %), grâce aux techniques déployées dans le
recrutement et la mise en relation offre-demande.
II – FORMATION
TEMPS PLURIELS a aussi, depuis sa
création, accordé beaucoup d’importance à la formation,
persuadée que cela permettait une adaptation des personnes à
l'évolution de l’entreprise. La formation est amenée à
prendre une importance grandissante.
Depuis début 2004, TEMPS PLURIELS
travaille en partenariat avec ENTRE-TEMPS (entretemps@free.fr),
organisme de formation, à qui elle a délégué :
- l’ingéniérie et la mise en place de son
plan de formation,
mais aussi :
- la mise en place et le suivi des CIF (congé
individuel de formation),
- la mise en place et le suivi des
formations en alternance (contrat de
professionnalisation, contrat de développement professionnel
des intérimaires, contrat d’insertion professionnelle des
intérimaires),
ainsi que
- l’ingéniérie et la réalisation des
formations sur site (outil à destination des entreprises
et spécifique au Travail Temporaire, résultant de l’accord
de branche Travail Temporaire du 8 juin 2000).
Elle lui a récemment demandé de faire une
proposition en vue de la réalisation du « passeport
formation », livret du parcours professionnel des
intérimaires, où seront consignés dans un unique document
les formations suivies ainsi que les missions d’intérim en
lien avec les formations suivies, pour une capitalisation de
l’expérience.
III – CONSEIL
En outre, via le site internet, nous
répondons à vos questions concernant le droit du travail .
Que vous soyez une entreprise cliente ou non, un candidat
intérimaire ou non, un salarié de Temps Pluriels, vos
questions posées par e-mail, uniquement, sont traitées sous
24 h.
IV – AU DELA D’UNE AGENCE
D’INTERIM …
TEMPS PLURIELS est aussi une ouverture
permanente sur l’avenir par une réflexion et une action
prospectives dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise.
Etre toujours plus attentifs à ce que
vous êtes en train de construire, tel est l’engagement de
notre action quotidienne.
Aller toujours plus loin
pour imaginer des solutions adaptées
aux situations nouvelles que vous rencontrez:
telle est aussi notre mission …